事業の話 ケアマネのひとりごと ～新しい評価軸「Smooth」～
「Slow is smooth. Smooth is fast.」という格言から、仕事の見方が変わりました。「早いか、遅いか」ではなく、「滑らかか、引っ掛かっているか」という新しい評価軸。ケアマネ業務や経営にも通じる考え方について書いてみました。
事業の話 
事業の話 ケアマネのひとりごと ～思ったより難しかった話～
AIでメールの自動整理に挑戦中。でも思った以上に難しい…。FAXのOCRや個人情報の問題など、実際に試して分かった壁がありました。完全自動化を目指すより、「少し楽になる」を積み重ねる。そんなAIとの付き合い方について書きました。
考え方の話 ケアマネのひとりごと ～文章に体温を乗せる～
「ブログに書くことがない」と言う知人と話していて考えたこと。新しい言葉を探さなくても、同じ言葉を誰が、どんな経験から語るのかで文章は変わる。AIが綺麗な文章を書ける時代だからこそ感じる「文章の体温」について、思ったことを書きました。
介護保険 ケアマネのひとりごと ～生活が落ち着くと、ケアマネは目立たない～
「ケアマネって、家に来てはんこを貰うだけの仕事？」生活が落ち着いているからこそ、ケアマネの仕事は目立たなくなることがあります。何もなければ安心し、何かあればすぐに動く。モニタリング訪問を通して感じる、いつも通り過ごせることの嬉しさについて書きました。
介護保険 ケアマネのひとりごと ～選ぶ自由と、選ばれない不自由～
「女性ケアマネを希望しています」その希望をそのまま叶えることは、本当に優しい支援なのか。選ぶ自由と選ばれない可能性、そして社会から失われつつある「余白」について、ケアマネとして考えたことを書きました。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～友人が独立するって聞いて、興奮が止まりません～
友人から「独立を考えてる」と聞いて、なぜか興奮が止まらない。副業や起業、終身雇用が当たり前ではなくなった今、「安心を自分で設計する働き方」について考えてみました。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～人たらしなAIを理解してあげる～
AIは便利だけど、いつも正しいわけではない。人たらしなAIに寄り添われ、つい答えを信じてしまう私たち。AIとの上手な付き合い方について、ケアマネ目線で考えてみました。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～異動って何のためにあるんだろう～
異動は何のためにあるのでしょうか。元人事担当者との会話や介護業界のデータを通して、「人を理解すること」が組織づくりで最も大切なのではないかと考えた一日でした。
介護保険 ケアマネのひとりごと ～一年悩んだ電話問題、解決しました～
カイポケモバイルの「キャッチホンがない問題」に一年以上悩み続け、ようやく自分なりの解決策を見つけました。同じことで困っている方の参考になれば嬉しいです。
考え方の話 ケアマネのひとりごと ～何を言わないかは品性～
「何を言うかは知性。何を言わないかは品性。」支援者の何気ない一言が利用者さんや家族、不安や信頼関係に大きな影響を与えることがあります。言葉を選ぶことの責任について考えてみました。
介護保険 ケアマネのひとりごと ～生活が落ち着くと、ケアマネは目立たない～
「ケアマネって、家に来てはんこを貰うだけの仕事？」生活が落ち着いているからこそ、ケアマネの仕事は目立たなくなることがあります。何もなければ安心し、何かあればすぐに動く。モニタリング訪問を通して感じる、いつも通り過ごせることの嬉しさについて書きました。
介護保険 ケアマネのひとりごと ～選ぶ自由と、選ばれない不自由～
「女性ケアマネを希望しています」その希望をそのまま叶えることは、本当に優しい支援なのか。選ぶ自由と選ばれない可能性、そして社会から失われつつある「余白」について、ケアマネとして考えたことを書きました。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～異動って何のためにあるんだろう～
異動は何のためにあるのでしょうか。元人事担当者との会話や介護業界のデータを通して、「人を理解すること」が組織づくりで最も大切なのではないかと考えた一日でした。
介護保険 ケアマネのひとりごと ～一年悩んだ電話問題、解決しました～
カイポケモバイルの「キャッチホンがない問題」に一年以上悩み続け、ようやく自分なりの解決策を見つけました。同じことで困っている方の参考になれば嬉しいです。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～何でも引き受けない一人ケアマネのススメ～
一人ケアマネだからこそ線引きは大切。何でも引き受けることが本当に良い支援なのか。責任の所在や制度の役割、そして専門職としての考え方について書いてみました。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～紹介は背景が気になるって話～
新規依頼を受けるかどうか。その判断は件数や忙しさだけではありません。ケアマネとして感じる「背景を知ることの大切さ」と、人とのつながりについて考えてみました。
介護保険 ケアマネのひとりごと ～「ケアマネって何する人？」実は知らなくて当然なのかもしれない～
「ケアマネって何をする人？」と聞かれることは意外と多いです。でも保育園もお葬式も介護も、その時にならないと人は学べないもの。必要になった時に思い出してもらえれば十分なのかもしれない、そんなお話です。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～頭の中の一番手前の引き出し～
話すことより文章を書く方が得意な私ですが、なぜか会社のことになるとスラスラ話せます。その理由を考えてみると、毎日考え続けていることの強さに気付かされました。経営と介護保険、そして頭の中の引き出しについてのひとりごとです。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～ケアマネの月区切り～
ケアマネの仕事は毎月同じことの繰り返し。でも私はその区切りが結構好きです。仕事をリセットし、新しい月を攻略していく。そんな月初のひとりごとです。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～思いやりが組織を壊すこともあるって話～
「困っている人を助けたい」という善意が、時に組織全体を疲弊させてしまうこともある。採用・教育・組織との相性について、管理者さんとの会話をもとに考えた話です。
介護保険 ケアマネのひとりごと ～選ぶ自由と、選ばれない不自由～
「女性ケアマネを希望しています」その希望をそのまま叶えることは、本当に優しい支援なのか。選ぶ自由と選ばれない可能性、そして社会から失われつつある「余白」について、ケアマネとして考えたことを書きました。
福祉の話 ケアマネのひとりごと ～人は「信じたい情報」を信じてしまう～
情報があふれる時代だからこそ、本当に必要なのは「情報を集める力」ではなく「情報を疑う力」なのかもしれません。ケアマネの仕事を通して感じる、人が「信じたい情報」を信じてしまう心理について考えてみました。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～「引き算」を実現するために、今はAIと格闘中～
「ケアマネ業務で大切なのは『引き算』。その実現のために、AIを活用したICT化に挑戦しています。試行錯誤しながら感じたことや、効率化の先に目指したいものについて書いてみました。」
福祉の話 ケアマネのひとりごと ～本人らしさって誰が決めるんだろう～
介護の現場でよく聞く「本人らしさ」という言葉。行政、包括、家族、本人、それぞれの立場で見え方は少しずつ違います。答えの出ない問いに、ケアマネとしてどう向き合うのか考えてみました。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～何でも引き受けない一人ケアマネのススメ～
一人ケアマネだからこそ線引きは大切。何でも引き受けることが本当に良い支援なのか。責任の所在や制度の役割、そして専門職としての考え方について書いてみました。
福祉の話 ケアマネのひとりごと ～公平性と優秀さへの報酬～
理学療法士の友人が病院を辞めてジムへ転職することになりました。その選択は自然なこと。でも同時に、優秀な人ほど制度の外へ出ていく現実に少し複雑な気持ちになりました。市場原理と制度の原理、公平性と報酬について考えてみます。
福祉の話 ケアマネのひとりごと ～本音を翻訳するって話～
クールビズの案内やトイレの張り紙を見ていて思ったこと。建前は嘘ではなく、本音を社会で使える形に翻訳したものなのかもしれません。介護現場の言葉かけも交えながら、人とのコミュニケーションについて考えてみました。
福祉の話 ケアマネのひとりごと ～休んだらお菓子を持っていく文化って必要？～
夜勤のスイーツ交換や、休んだ後にお菓子を持っていく文化。善意から始まったはずの気遣いが、いつの間にか義務になってしまうこともあります。そんな職場の"暗黙のルール"について考えてみました。
介護保険 ケアマネのひとりごと ～「ケアマネって何する人？」実は知らなくて当然なのかもしれない～
「ケアマネって何をする人？」と聞かれることは意外と多いです。でも保育園もお葬式も介護も、その時にならないと人は学べないもの。必要になった時に思い出してもらえれば十分なのかもしれない、そんなお話です。
福祉の話 ケアマネのひとりごと ～覚えてもらえるのって嬉しいよねって話～
人の顔と名前を覚えるのが苦手な私。脳科学では「スーパー・レコグナイザー」と呼ばれる人もいるそうですが、大切なのは記憶力よりも「覚えていたいと思う気持ち」なのかもしれません。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～新しい評価軸「Smooth」～
「Slow is smooth. Smooth is fast.」という格言から、仕事の見方が変わりました。「早いか、遅いか」ではなく、「滑らかか、引っ掛かっているか」という新しい評価軸。ケアマネ業務や経営にも通じる考え方について書いてみました。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～思ったより難しかった話～
AIでメールの自動整理に挑戦中。でも思った以上に難しい…。FAXのOCRや個人情報の問題など、実際に試して分かった壁がありました。完全自動化を目指すより、「少し楽になる」を積み重ねる。そんなAIとの付き合い方について書きました。
考え方の話 ケアマネのひとりごと ～文章に体温を乗せる～
「ブログに書くことがない」と言う知人と話していて考えたこと。新しい言葉を探さなくても、同じ言葉を誰が、どんな経験から語るのかで文章は変わる。AIが綺麗な文章を書ける時代だからこそ感じる「文章の体温」について、思ったことを書きました。
介護保険 ケアマネのひとりごと ～生活が落ち着くと、ケアマネは目立たない～
「ケアマネって、家に来てはんこを貰うだけの仕事？」生活が落ち着いているからこそ、ケアマネの仕事は目立たなくなることがあります。何もなければ安心し、何かあればすぐに動く。モニタリング訪問を通して感じる、いつも通り過ごせることの嬉しさについて書きました。
介護保険 ケアマネのひとりごと ～選ぶ自由と、選ばれない不自由～
「女性ケアマネを希望しています」その希望をそのまま叶えることは、本当に優しい支援なのか。選ぶ自由と選ばれない可能性、そして社会から失われつつある「余白」について、ケアマネとして考えたことを書きました。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～友人が独立するって聞いて、興奮が止まりません～
友人から「独立を考えてる」と聞いて、なぜか興奮が止まらない。副業や起業、終身雇用が当たり前ではなくなった今、「安心を自分で設計する働き方」について考えてみました。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～人たらしなAIを理解してあげる～
AIは便利だけど、いつも正しいわけではない。人たらしなAIに寄り添われ、つい答えを信じてしまう私たち。AIとの上手な付き合い方について、ケアマネ目線で考えてみました。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～異動って何のためにあるんだろう～
異動は何のためにあるのでしょうか。元人事担当者との会話や介護業界のデータを通して、「人を理解すること」が組織づくりで最も大切なのではないかと考えた一日でした。
介護保険 ケアマネのひとりごと ～一年悩んだ電話問題、解決しました～
カイポケモバイルの「キャッチホンがない問題」に一年以上悩み続け、ようやく自分なりの解決策を見つけました。同じことで困っている方の参考になれば嬉しいです。
考え方の話 ケアマネのひとりごと ～何を言わないかは品性～
「何を言うかは知性。何を言わないかは品性。」支援者の何気ない一言が利用者さんや家族、不安や信頼関係に大きな影響を与えることがあります。言葉を選ぶことの責任について考えてみました。