介護保険 ケアマネのひとりごと ～シャドーワークは消えない。でも、騒ぐ前に考えたいこと～
「シャドーワークをなくせ」という声が増えている。その気持ちは分かる。でも、なくすなら代替案が必要です。感情で語る前に、構造を考えたい。ケアマネとして、今思うことを静かに書きます。
介護保険 
事業の話 ケアマネのひとりごと ～我々に必要なのは、もっとゆっくりイエスを言い、もっと素早くノーを言うことだ～
「断れない」ケアマネは多い。でもそれは、優しさではなく本能なのかもしれません。グレッグ・マキューンの『エッセンシャル思考』から学ぶ、上手にノーを言う技術。独立ケアマネこそ、この力が必要です。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～一人ケアマネのリアルな数字～
この記事では、僕の初年度のランニングコストを包み隠さず公開します。「何件持てばいいか」ではなく「毎月いくら必要か」から逆算する、独立のリアルな数字をお伝えします。
考え方の話 ケアマネのひとりごと ～思春期とのちょうどいい距離～
思春期の子どもに「学校どう？」と聞いても重たい。でも、小説やゲームの話ならライトに話せる。それはまるで「水族館のサメ」を眺めているような距離感。子育ても、距離の取り方の勉強なのかもしれません。
福祉の話 ケアマネのひとりごと ～補聴器は誰のため？～
「補聴器は自分のためというより、周りのためにつけるもの」――耳鼻科の先生が利用者さんに伝えた言葉が、ケアマネとしての視点を変えてくれました。伝え方ひとつで、受け取り方は変わる。そんな気づきを共有します。こんにちは、まんぷくケアプランのまんぷ...
事業の話 ケアマネのひとりごと ～デジタルの是非はまだわからない～
介護現場でもデジタル化が進む中、「便利さは誰のためのものか」を現場のケアマネ目線で考えてみます。デジタルかアナログか、その答えはまだ出ていません。
福祉の話 ケアマネのひとりごと ～正論だけでは伝わらない～
ケアマネとして働く中で、「正しい説明」と「伝わる説明」は別物だと気づいた瞬間があります。この記事では、専門職として"言葉を届ける"ことの難しさと、その先にある信頼について考えてみます。
介護保険 ケアマネのひとりごと ～逓減性は”悪”なのか？～
この記事では、ケアマネジャーの受け持ち件数に関する「逓減性の緩和」について、現場の視点から冷静に考えてみます。制度変更への不安の正体とは？
介護保険 ケアマネのひとりごと ～ケアマネは読心術が使えない～
今日は残念なお知らせがあります。
実はケアマネジャーは――
読心術が使えません。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～独立後のリアルな話～
独立後のスタートダッシュで、おそらく多くの方が「60件以上」を一つの目標にすると思います。
私も半年ほどで60件に到達し、現在は60～70件を行き来している状況です。
というより、「それ以上に増やさないようにしている」が正確かもしれません。
介護保険 ケアマネのひとりごと ～シャドーワークは消えない。でも、騒ぐ前に考えたいこと～
「シャドーワークをなくせ」という声が増えている。その気持ちは分かる。でも、なくすなら代替案が必要です。感情で語る前に、構造を考えたい。ケアマネとして、今思うことを静かに書きます。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～我々に必要なのは、もっとゆっくりイエスを言い、もっと素早くノーを言うことだ～
「断れない」ケアマネは多い。でもそれは、優しさではなく本能なのかもしれません。グレッグ・マキューンの『エッセンシャル思考』から学ぶ、上手にノーを言う技術。独立ケアマネこそ、この力が必要です。
介護保険 ケアマネのひとりごと ～逓減性は”悪”なのか？～
この記事では、ケアマネジャーの受け持ち件数に関する「逓減性の緩和」について、現場の視点から冷静に考えてみます。制度変更への不安の正体とは？
介護保険 ケアマネのひとりごと ～ケアマネは読心術が使えない～
今日は残念なお知らせがあります。
実はケアマネジャーは――
読心術が使えません。
事業の話 ケアマネのひとりごと～ 「いつでも受け入れます」は本当か～
10年ほど前、別市で居宅ケアマネとして働いていた頃の話です。
とある施設の相談員さんが、よく営業に来られていました。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～一人ケアマネなら合同研修をオススメ②～
昨日、一人ケアマネなら合同研修がおすすめ！みたいな記事を書かせてもらったんですが、書ききれなかったこと（ほんとは書き忘れてたこと）があったので改めて書いてみようと思います🍀
事業の話 ケアマネのひとりごと ～一人ケアマネなら合同研修をオススメ～
今回は一人ケアマネとして独立している方、これから独立を考えている方向けの話です。
というのも、今日とある事業所さんと一緒に合同研修をしてきました。
私の事業所と、一人ケアマネさんと、居宅事業所さん（4名）の3つの事業所です。
私が主催で資料も全部作りました。むっちゃ大変でした💦
介護保険 ケアマネのひとりごと ～更新制の廃止ではなく更新研修の廃止を願っていた～
今日は、ケアマネの「更新制廃止」と、そこに対する現場の違和感について、少し踏み込んで書いてみようと思います。
正直、前向きな話にはなりません。結構毒を吐きます（笑）
事業の話 ケアマネのひとりごと ～介護現場と訴訟～
こんにちは、まんぷくケアプランのまんぷくです(●´ω｀●)最近、知り合いの相談員から「ご家族から訴訟を受けている」と話を聞きました。もちろん個人情報なので、詳しい事は聞いてませんが、ただ珍しい事でもないのかなと思っています。というのも、この...
事業の話 ケアマネのひとりごと～ シャドーワーク＝「悪」について～
今日は、少し扱いにくいテーマに触れてみようと思います。
それは 「ケアマネのシャドーワーク」 についてです。
介護保険 ケアマネのひとりごと ～シャドーワークは消えない。でも、騒ぐ前に考えたいこと～
「シャドーワークをなくせ」という声が増えている。その気持ちは分かる。でも、なくすなら代替案が必要です。感情で語る前に、構造を考えたい。ケアマネとして、今思うことを静かに書きます。
福祉の話 ケアマネのひとりごと ～補聴器は誰のため？～
「補聴器は自分のためというより、周りのためにつけるもの」――耳鼻科の先生が利用者さんに伝えた言葉が、ケアマネとしての視点を変えてくれました。伝え方ひとつで、受け取り方は変わる。そんな気づきを共有します。こんにちは、まんぷくケアプランのまんぷ...
事業の話 ケアマネのひとりごと ～デジタルの是非はまだわからない～
介護現場でもデジタル化が進む中、「便利さは誰のためのものか」を現場のケアマネ目線で考えてみます。デジタルかアナログか、その答えはまだ出ていません。
福祉の話 ケアマネのひとりごと ～正論だけでは伝わらない～
ケアマネとして働く中で、「正しい説明」と「伝わる説明」は別物だと気づいた瞬間があります。この記事では、専門職として"言葉を届ける"ことの難しさと、その先にある信頼について考えてみます。
事業の話 ケアマネのひとりごと～ 「いつでも受け入れます」は本当か～
10年ほど前、別市で居宅ケアマネとして働いていた頃の話です。
とある施設の相談員さんが、よく営業に来られていました。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～介護現場と訴訟～
こんにちは、まんぷくケアプランのまんぷくです(●´ω｀●)最近、知り合いの相談員から「ご家族から訴訟を受けている」と話を聞きました。もちろん個人情報なので、詳しい事は聞いてませんが、ただ珍しい事でもないのかなと思っています。というのも、この...
事業の話 ケアマネのひとりごと～ シャドーワーク＝「悪」について～
今日は、少し扱いにくいテーマに触れてみようと思います。
それは 「ケアマネのシャドーワーク」 についてです。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～「再現性」について～
今日は「再現性」について、少し整理して書いてみようと思います。
最初に一つ、前提をはっきりさせておきますね。前回の記事で「だれでも同じクオリティを出せる仕組みを作りたい」
と書きましたが、これは居宅介護支援事業所におけるケアマネジメントの話 です。
今回書く「再現性」は、起業や経営における再現性 の話で、この二つはまったく別物だと考えています
事業の話 ゼロから始めるケアマネ独立ロードマップ㉕：開業9か月目の実績。法人設立から一年
今回は毎月恒例の9か月目の運営状況について書いていきます！
この運営状況を書いている理由は「これから独立を目指す人が独立後の状況をイメージしやすくなるため」です。
実際はこういった流れで経営は成り立っていくのだなと感覚的に理解していただければと思います。
参考にしても良いし、反面教師に使ってくれてもOK！
気楽に読んでください🍀
事業の話 ケアマネのひとりごと ～ケアマネの新人の頃の話～
まだ1月3日ということで、まだ三が日。
初心に帰るといい話をしたっばかりなので、それなら新人の頃の話でもしておこうかなと思います('ω')
介護保険 ケアマネのひとりごと ～シャドーワークは消えない。でも、騒ぐ前に考えたいこと～
「シャドーワークをなくせ」という声が増えている。その気持ちは分かる。でも、なくすなら代替案が必要です。感情で語る前に、構造を考えたい。ケアマネとして、今思うことを静かに書きます。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～我々に必要なのは、もっとゆっくりイエスを言い、もっと素早くノーを言うことだ～
「断れない」ケアマネは多い。でもそれは、優しさではなく本能なのかもしれません。グレッグ・マキューンの『エッセンシャル思考』から学ぶ、上手にノーを言う技術。独立ケアマネこそ、この力が必要です。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～一人ケアマネのリアルな数字～
この記事では、僕の初年度のランニングコストを包み隠さず公開します。「何件持てばいいか」ではなく「毎月いくら必要か」から逆算する、独立のリアルな数字をお伝えします。
考え方の話 ケアマネのひとりごと ～思春期とのちょうどいい距離～
思春期の子どもに「学校どう？」と聞いても重たい。でも、小説やゲームの話ならライトに話せる。それはまるで「水族館のサメ」を眺めているような距離感。子育ても、距離の取り方の勉強なのかもしれません。
福祉の話 ケアマネのひとりごと ～補聴器は誰のため？～
「補聴器は自分のためというより、周りのためにつけるもの」――耳鼻科の先生が利用者さんに伝えた言葉が、ケアマネとしての視点を変えてくれました。伝え方ひとつで、受け取り方は変わる。そんな気づきを共有します。こんにちは、まんぷくケアプランのまんぷ...
事業の話 ケアマネのひとりごと ～デジタルの是非はまだわからない～
介護現場でもデジタル化が進む中、「便利さは誰のためのものか」を現場のケアマネ目線で考えてみます。デジタルかアナログか、その答えはまだ出ていません。
福祉の話 ケアマネのひとりごと ～正論だけでは伝わらない～
ケアマネとして働く中で、「正しい説明」と「伝わる説明」は別物だと気づいた瞬間があります。この記事では、専門職として"言葉を届ける"ことの難しさと、その先にある信頼について考えてみます。
介護保険 ケアマネのひとりごと ～逓減性は”悪”なのか？～
この記事では、ケアマネジャーの受け持ち件数に関する「逓減性の緩和」について、現場の視点から冷静に考えてみます。制度変更への不安の正体とは？
介護保険 ケアマネのひとりごと ～ケアマネは読心術が使えない～
今日は残念なお知らせがあります。
実はケアマネジャーは――
読心術が使えません。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～独立後のリアルな話～
独立後のスタートダッシュで、おそらく多くの方が「60件以上」を一つの目標にすると思います。
私も半年ほどで60件に到達し、現在は60～70件を行き来している状況です。
というより、「それ以上に増やさないようにしている」が正確かもしれません。