事業の話 ケアマネのひとりごと ～異動って何のためにあるんだろう～
異動は何のためにあるのでしょうか。元人事担当者との会話や介護業界のデータを通して、「人を理解すること」が組織づくりで最も大切なのではないかと考えた一日でした。
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介護保険 ケアマネのひとりごと ～一年悩んだ電話問題、解決しました～
カイポケモバイルの「キャッチホンがない問題」に一年以上悩み続け、ようやく自分なりの解決策を見つけました。同じことで困っている方の参考になれば嬉しいです。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～何でも引き受けない一人ケアマネのススメ～
一人ケアマネだからこそ線引きは大切。何でも引き受けることが本当に良い支援なのか。責任の所在や制度の役割、そして専門職としての考え方について書いてみました。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～紹介は背景が気になるって話～
新規依頼を受けるかどうか。その判断は件数や忙しさだけではありません。ケアマネとして感じる「背景を知ることの大切さ」と、人とのつながりについて考えてみました。
介護保険 ケアマネのひとりごと ～「ケアマネって何する人？」実は知らなくて当然なのかもしれない～
「ケアマネって何をする人？」と聞かれることは意外と多いです。でも保育園もお葬式も介護も、その時にならないと人は学べないもの。必要になった時に思い出してもらえれば十分なのかもしれない、そんなお話です。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～頭の中の一番手前の引き出し～
話すことより文章を書く方が得意な私ですが、なぜか会社のことになるとスラスラ話せます。その理由を考えてみると、毎日考え続けていることの強さに気付かされました。経営と介護保険、そして頭の中の引き出しについてのひとりごとです。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～ケアマネの月区切り～
ケアマネの仕事は毎月同じことの繰り返し。でも私はその区切りが結構好きです。仕事をリセットし、新しい月を攻略していく。そんな月初のひとりごとです。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～思いやりが組織を壊すこともあるって話～
「困っている人を助けたい」という善意が、時に組織全体を疲弊させてしまうこともある。採用・教育・組織との相性について、管理者さんとの会話をもとに考えた話です。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～税理士探しをしていたら仲間探しの思考になってたって話～
税理士探しをしていたはずが、気付けば「どんな会社を作りたいのか」を整理していました。独立1年目のリアルな悩みと経営の話です(●´ω｀●)
介護保険 ケアマネのひとりごと ～なんかこの人凄いなと思うケアマネさんの特徴3選～
この業界も気付けば20年以上……。今までたくさんのケアマネさんと出会ってきました。新人時代は、「知識量が多い人＝優秀」とか思ってたんですよね。もちろん知識は大事です。でも長く現場を見ていると、「あ、この人強いな」と感じるポイントって、知識だけでは語れない何かがある🤔 今日は、私が現場で出会ってきた"なんかこの人凄いな"と思うケアマネさんの特徴について、３つほど語ってみようと思います(●´ω｀●) ① 与える力 ～安心感や空気を作る力～ ② コントロール力 ～自分を崩さない力～ ③ 何とかする力 ～最後はやっぱり形にする～。優秀さって、単純な知識量だけでは測れない。そういう"人間力"みたいな部分がかなり大きい気がしています。