考え方の話 ケアマネのひとりごと ～誠実さについて～
結論から話しますと、誠実という言葉には
「相手や物事にまっすぐ向き合うこと」
「普段の行いの結果が身からにじみ出るもの」という意味が込められているように思います。
もちろん辞書を引けばきちんとした答えが出るとは思いますが、私自身はそうだと思っているということです。
まんぷく
考え方の話 
考え方の話 ケアマネのひとりごと ～事務員さんとケアマネ～
こんにちは、まんぷくケアプランのまんぷくです(●´ω｀●)
今日は居宅介護支援事業所の事務員さんについて話をしていきたいなと思います。
※本記事は現場で働くケアマネの個人的なつぶやきです（笑）
考え方の話 ケアマネのひとりごと ～心の安定は最強のスキル～
友人の話を聞いていると、ケアマネの仕事の性質上、日々いろんな人の感情に触れます。
本人の不安、家族の焦り、事業所の事情。どれも大切だけど、時にその波に飲まれそうになることもあるそうです。
今日はそんな「心の安定」について、友人からの話をもとに私なりの考えを少し書いてみようと思います。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～気付けば全然再現性がない～
独立をするにあたって、こうやってnoteを書いたり、ロードマップをまとめたり、資料を整理しては「いつか独立する人達の助けに」と思ってやってきたのですが、気付けば自分の通ってきた道の再現性のなさに絶望するこの頃です。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～独立の向き不向きについて～
独立ケアマネに興味を持つ人、最近ほんとに増えてきたなと、肌で感じるようになりました。今日はそんなケアマネの独立について
“向いている人・向いていない人”を僕なりの視点で書いてみます(●´ω｀●)
事業の話 ゼロから始めるケアマネ独立ロードマップ㉑：起業6か月 日々の業務量
毎月恒例の6か月目の運営状況について書いていきたいと思います！
この運営状況を書いている理由は「これから独立を目指す人が独立後の状況をイメージしやすくなるため」です。
実際はこういった流れで経営は成り立っていくのだなと感覚的に理解していただければと思います。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～上司の役割と辛い経験～
事業を立ち上げて半年。収益も落ち着いてきており、そろそろ従業員の確保について考えたりもします。その中で、「従業員たちにどう働いてもらうのが正解なのか・・・」とぶつぶつあーでもないこーでもないとアプリのCM広告の間だけ暇なので考えたりしています。
福祉の話 ケアマネのひとりごと ～優しくない介護福祉士～
こんにちは、まんぷくケアプランのまんぷくです(●´ω｀●)
今日は病院に勤めていた時に8年間共に働いた同期について話をしていきたいと思います。
考え方の話 ケアマネのひとりごと ～集中力は有限ポイント制～
独立してからというもの、寝る時間以外はほぼ全部仕事。
パソコンとにらめっこ、土日も休みなしで働いてます。って言うと、なんかやってる経営者感があっていいですよね（笑）
実際に時間配分はそうではあるのですが、「中身」はちょっと違うんです
事業の話 ケアマネのひとりごと ～チームで動けるという喜び～
独立して半年。今の私が一番うれしく思うのは、「自分のチーム」で仕事ができているということです。何ともやりやすい(●´ω｀●)
というわけで、今日はそんなチームとしての働き方について話をしていきたいと思います