こんにちは、まんぷくケアプランのまんぷくです(●´ω｀●)
今日も今日とて雑談です♪
最近、事業が安定してきたので、雇用に際して色々計算をしていたところなんですけど、ちょうど知り合いの一緒に飲みにも行く仲の福祉用具の方から「独立を考えてる」って聞いて、むっちゃテンション上がったんですよね。
もうそういう話大好きで、炎天下で汗だくになりながら話を聞きました（笑）
福祉用具事業所の独立に必要な条件とか、戦略とか。
聞けば聞くほど、よだれが出っぱなしで。
🚀 みんな船長になりたがってる
最近、身の回りに独立する人が増えてて、そういうブームなんですかね。
ほとんどの人の動機が「組織に縛られるのが嫌になった」っていうことなんです。
いいですね。みんな船長になりたがってるわけで、僕も一緒です。
📈 時代が変わった
多分、情報が得やすくなったのが大きいんじゃないかなって。
昔は、終身雇用が当たり前でした。
長く勤めて、役職がついて、給料が上がって、退職金をたくさんもらって、あとは年金暮らし。
これがデフォルトでしたけど、今や違うんですよね。
いつ会社がつぶれるかもわからないし、給料も上がらないし、退職金も年金も貰えるかもわからない。
そうなってくると、一つのところに勤め続けるよりは、いくつかの収入源があった方が安全。
年金もあてにならないからNISAやiDeCoなど、自分で積み立てする方がリスクマネジメントになる。
ここにいれば安心、っていうものがなくなって。
安心を自分で設計する時代になってるんですよね。
💼 副業という選択肢
副業って凄い合理的だなって思うんですけど、「うちの会社は副業ダメなんです💦」ってよく聞きます。
僕の勤めていたところもそうでしたけど、今の時代、副業も許さない会社なら「ここに居続けるべきか」は一度考えてもいいんじゃないかなって、個人的には思うんですよね。
とはいえ、無理のないように。
メインで働く会社はちゃんと向き合いながら、副業も無理のない範囲でボチボチする。
多分これが一番良くて、副業が伸びれば、個人事業として本格的に取り組む選択肢も出てきますしね。
🎯 起業のハードルは低い
そもそも「自分が舵をとってやっていきたいんじゃい！」っていう人は、ぜひ起業してほしいなって。
今はマネーフォワードとかfreeeとかで、法人設立も簡単ですし。
特にケアマネは一人で始められるから、ハードルは低い方です(●´ω｀●)
なんかいろいろ話していますが、友人が独立するっていうものですから、つい興奮して記事を書いてしまいました。
★おまけ★
昔、担当していた方がいたんですけど。
認知症もあって、毎日ベッドで横になって、声かけしてもほぼ無反応だったんです。
でも「起業しようと思うんですけど」って声かけたら、バッと起き上がって「なになに！？ちょっと教えて✨」って目をキラキラさせてました。
毎回起き上がってくださるんです（笑）
多分、僕もそうなります(●´ω｀●)
