事業の話 ケアマネのひとりごと ～一人ケアマネなら合同研修をオススメ～
今回は一人ケアマネとして独立している方、これから独立を考えている方向けの話です。
というのも、今日とある事業所さんと一緒に合同研修をしてきました。
私の事業所と、一人ケアマネさんと、居宅事業所さん（4名）の3つの事業所です。
私が主催で資料も全部作りました。むっちゃ大変でした💦
雑談
事業の話 
考え方の話 ケアマネのひとりごと 〜朝令暮改でも、いいじゃないか〜
今日は、僕の友人の話です。
いつものようにオチは弱めで、学びも薄め。完全に雑談回です。
事業の話 ゼロから始めるケアマネ独立ロードマップ㉖：開業10か月目の実績。ストーリーの共有について
今回は毎月恒例の10か月目の運営状況について書いていきます！
この運営状況を書いている理由は「これから独立を目指す人が独立後の状況をイメージしやすくなるため」です。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～パフォーマンスの限界～
今日は、独立してから特に強く意識するようになった
「パフォーマンスを前提に働く」という考え方について書いてみようと思います。
考え方の話 ケアマネのひとりごと ～「本当はあの人は○○」について物申したい～
今日は、ずっと前から感じていた小さな違和感について、ゆるっと書いてみようと思います。
完全に雑談回です。まぁいつも雑談ですが・・・
考え方の話 ケアマネのひとりごと ～職場のバレンタインもうやめにしない？～
今日は、前からずっと思っていたことを、素直に書いてみようと思います。
テーマは 「職場のバレンタイン文化」 についてです。
先に言っておきますが、バレンタイン自体が嫌いなわけじゃありません。
介護保険 ケアマネのひとりごと ～更新制の廃止ではなく更新研修の廃止を願っていた～
今日は、ケアマネの「更新制廃止」と、そこに対する現場の違和感について、少し踏み込んで書いてみようと思います。
正直、前向きな話にはなりません。結構毒を吐きます（笑）
考え方の話 ケアマネのひとりごと ～説明の仕方って人間性が出るよねって話～
今日は
「説明の仕方って、人間性が出るよね」
という話をしていきたいと思います。
事業の話 ケアマネのひとりごと ～経営者たちの挑戦～
今回は本当にただのひとりごとです。
まぁいつもただのひとりごとですが、特にオチとか学びとかありません。
考え方の話 ケアマネのひとりごと ～異動が大嫌いなだけの話～
僕が以前務めていたところは異動が多く、早ければ半年や1年で異動とか、長くても3年居れば異動の候補になるようなところでした。
異動により、なあなあな慣れあいの環境を防いだり、いろんな経験を積むことで職員の成長を促すことができます。